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扎实的人员战略是组织提高绩效并应对变革的关键。泰阳药业坚持制定计划来发展和增强员工的技能，然他们充分发挥自己的优势，商场上的竞争，就是优秀人才的竞争。事实上，基业长青的企业，都是长期主义者，他们始终致力于制定和业务战略相匹配的人才战略，能够因人成事，打造一个业务与人才相互成就的组织和平台。人才是企业最大的财富。
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